Tips Agar Tidak Khawatir di Hack di Kompasiana

Tips Agar Tidak Khawatir di Hack di Kompasiana

http://teknologi.kompasiana.com/internet/2013/03/16/tips-agar-tidak-khawatir-di-hack-di-kompasiana-537429.html

Baru-baru ini Kompasiana di hebohkan dengan adanya seorang hacker yang mencoba menghack blog keroyokan ini. Syukurnya sang hacker konon katanya tidak merusak dan hanya menitipkan tulisannya untuk dikoleksi para kompasianer yang katanya telah di “hack.”

Sebenarnya ini peringatan untuk kita para kompasianer harus waspada jika terjadi sesuatu hal yang tidak diinginkan di Kompasiana. Sebagai penumpang gratis kita juga harus berjaga-jaga dan waspada jika ada orang yang ingin berbuat jahat terhadap akun kita atau ada orang yang mau merusak kendaraan yang kita tumpangi ini.

Berikut saya akan membagikan tips agar kita tidak terlalu khawatir jika terjadi sesuatu di Kompasiana yang kita cintai ini.

• Usahakan mengetik artikel di MS Word atau program pengolah kata kesayangan teman-teman dan simpan di harddisk laptop atau gatget kita masing-masing sebelum di publish di kompasiana.
• Bagi yang memakai hp simpan tulisan dalam bentuk draft pesan atau draft SMS.
• Jangan menyimpan inbox yang bersifat rahasia di Kompasiana, jika ada segera backup atau simpan ke hardisk laptop anda, dan segera hapus inbox yang bersifat rahasia itu dari dasboard Kompasiana.
• Lakukan penggantian password secara berkala, agar kita lebih yakin bahwa password kita aman dan hanya kita sendiri yang tahu.
• Jika memungkinkan buatlah blog pribadi di wordpress atau blogspot untuk mempublish tulisan-tulisan kita sendiri sebelum di posting di kompasiana. Sehingga jika kompasiana terjadi hal-hal yang buruk, misalnya tutup atau down maka kita masih memiliki media blog pribadi kita.

Semoga admin dan tim web developer Kompasiana segera menutup lubang-lubang keamanannya agar tidak disusupi oleh orang-orang yang tidak bertanggung jawab. Kita hanya bisa mendoakan agar Kompasiana menjadi media yang langgeng dan bisa berjaya selama-lamanya.

Demikian tips-tips sederhana ini semoga bermanfaat.

Salam-Kompasiana

Puisi karna Ketulusan Hati: " Keresahan Jiwa "

Puisi karna Ketulusan Hati: " Keresahan Jiwa ": " Dalam dingin malam yang menyelimuti jiwa,,, Gundah dan Resah menghantui perasaan,,, dalam hati ini mempunyai pertanda,,, Gelisah mala...

Puisi karna Ketulusan Hati: " Kekecewaan Yang Mendalam "

Puisi karna Ketulusan Hati: " Kekecewaan Yang Mendalam ": MeNdungnya awan meNgingatkan aKu akan haTiku,,, Air yang mengalir kini terhenti sejenak.. deNyut nadi pun tak maMpu lagi berdeNyut,,, sePata...

CARA MENUMBUHKAN GAIRAH HIDUP

http://www.eviindrawanto.com/2013/03/cara-menumbuhkan-gairah-hidup/

Romo Jost Kokoh: Lima Bonus Nabi Musa

Romo Jost Kokoh: Lima Bonus Nabi Musa: Lima Bonus “Introibo ad Altare Dei, Ad Deum qui aetificiat juventutem meam -         Aku hendak naik ke altar Tuhan,      ...

TB GRAMDIA MERUYA RELOKAI KE MALL BALEKOTA TANGERANG

INI SEBAGIAN KARYAWAN TB GRAMEDIA MERUYA SAAT BREEFING PAGI TERAKHIR

 cantik2 dan ganteng2 ya???

GRAMEDIA MERUYA RELOKASI KE MALL BALEKOTA TANGERANG

INI SEBAGIAN KARYAWAN TB GRAMEDIA MERUYA SAAT BREEFING PAGI TERAKHIR

Referensi Penting Properti Indonesia | Rumah

Referensi Penting Properti Indonesia | Rumah

DEMONSTRASI BURUH FEBRUARI 2013

Buruh Nasibmu Kini: 30 Ribu Buruh Jabodetabek Turun ke Jalan

Sepertinya para buruh tak pernah mengenal kata puas apalagi putus asa untuk memperjuangkan haknya. Walaupun sudah ada kesepakatan bahwa segala aksi akan dihentikan sebagai langkah upaya realisasi kebijakan pemerintah menyangkut UMP. Setiap aksi turun ke jalan, perusahaan merugi  ratusan juta sampai miliaran rupiah. Anehnya, aksi buruh selalu menggunakan pengerahan massa, swiping ke pabrik-pabrik, justru dalam hal ini baik buruh dan pengusaha sama-sama rugi. Inilah cermin lemahnya penegakan kebijakan dan lemahnya pengawasan pemerintah dan “kesewenangan” para pengurus organisasi buruh dalam mengerahkan massanya, sehingga mengganggu jalannya usaha dan ekonomi. Dampaknya sungguh tidak kecil setiap aksi buruh dengan jumlah massa puluhan ribu itu. Termasuk para pengguna jalan yang terganggu karena aksi buruh tersebut memacetkan jalan. Dan, ongkos sosialnya juga tidak bisa dibilang kecil.

Apa sebenarnya tuntutan mereka?

Setiap aksi buruh tidak terlepas dari tuntutan kenaikan gaji, kepastian jaminan kesehatan, perbaikan sistem tunjangan dan keperpihakan pada posisi buruh. Oke saja, jika gaji dinaikkan dengan standar kelayakan hidup, apakah juga diiringi dengan peningkatan kinerja dan efisiensi produksi? Ini hampir mustahil bagi industri padat karya, apalagi kualitas SDM para buruh masih jauh di bawah standar baik dari segi pendidikan maupun keahlian. Sangat berat bagi pengusaha membayar mahal tapi hasil kerjanya tidak sebanding. Solusi praktis pengusaha adalah merumahkan sebagian pekerjanya. Dalam hal ini, tentu buruh sendiri yang dirugikan.

Seharusnya buruh juga realistis dengan kemampuan perusahaan tempat dia bekerja. Tidak semua perusahaan itu mampu membayar mahal karyawannya. Apalagi dengan “mahalnya” urusan birokrasi di negara ini, belum lagi biaya-biaya siluman yang secara signifikan memangkas pendapatan perusahaan. Harus ada keseriusan antara tiga komponen utama dalam menyelesaikan masalah pelik perburuhan di Indonesia, yakni buruh, pengusaha dan pemerintah. Mereka harus duduk bersama dalam mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan bukan “membunuh” salah satu pihak.

Perundingan dan perumusan kesepakatan bersama ini dirasa lebih elegan dan efektif untuk mencari titik temu. Dan, harus ada kesungguhan masing-masing pihak dalam menuntaskan masalah ini. Hal ini bisa dilakukan melalui perwakilan asosiasi masing-masing baik pihak buruh dan juga pengusaha. Belum tentu juga pengusaha selalu mengejar keuntungan sebesar-besarnya dengan “memeras” keringat pekerjanya. Tapi bukan tidak menutup kemungkinan pihak asosiasi buruh yang terlalu “jual mahal” untuk mencapai kesepakatan.

Jika ditanya langsung kepada buruh, belum tentu mereka semuanya sepakat dengan cara-cara yang dilakukan oleh para pengurus asosiasi buruh, yang walaupun mereka berkoar-koar atas nama kepentingan para buruh. Antara ironi dan simalaka jika melihat cara buruh dalam memperjuangkan hak mereka. Harus mengerahkan massa dan melumpuhkan ekonomi hanya untuk menyuarakan kepentingan “buruh”?

Liputan6.com melaporan bahwa akan ada aksi besar-besaran sebanyak 30 ribu buruh yang tergabung dalam Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) melakukan aksi demonstrasi pada pukul 10.00-17.00 WIB dimulai dari Bundaran Hotel Indonesia. Tuntutan yang disebut Jamsostum itu terdiri dari:

1. Menjalankan jaminan kesehatan seluruh rakyat tanpa terkecuali mulai 1 Januari 2014

2. Menjalankan jaminan pensiun mulai 1 Juli 2015

3. Pemberian upah layak berdasarkan 84 item komponen hidup layak (KLH).

4. Penolakan penangguhan upah minimum.

Sekitar 30 ribu buruh itu yang ikut demo berasal dari wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang dan Bekasi. “Tidak jadi 50 ribu, setelah dikonfirmasi yang fix datang ada 30 ribu buruh,” ungkap dia. Seluruh buruh akan berkumpul di Bundaran Hotel Indonesia pada pukul 10.00 WIB (06/02), kemudian para demonstran akan melakukan long march ke Istana Presiden. Aksi demonstrasi di depan Istana akan dilaksanakan sekitar pukul 11.30-13.00 WIB, lalu ke Gedung DPR RI di Jalan Gatot Subroto pada pukul 14.00-17.00 WIB. Tidak hanya di Jakarta, menurut Said, aksi demonstrasi juga akan dilaksanakan di kota besar lainnya yaitu di Bandung, Surabaya, Semarang, Batam, Medan, Aceh dan Makassar.

http://ekonomi.kompasiana.com/bisnis/2013/02/06/buruh-nasibmu-kini-30-ribu-buruh-jabodetabek-turun-ke-jalan-531250.html

YOLANDA: CSO TB GRAMEDIA LIPPOMALL KARAWACI

CANTIK KAN???? ayo berkunjung ke GRAMEDIA LIPPO MALL KARAWACI, sekalian melihat gadis Padang nan cantik.....

TIPS MENJADI KARYAWAN YANG DI SENANGI

Tips tentang bagaimana kita bisa disenangi oleh atasan, kolega maupun bawahan di tempat bekerja

http://farichi.wordpress.com/2012/01/12/21-tips-menjadi-karyawan-profesional/

1. Love what you do or do what you love, jika anda punya pilihan pilih pekerjaan yang sesuai dengan passion anda, namun jika tidak maka anda harus berusaha keras untuk mencintai pekerjaan anda dengan cara membuka hati pada pekerjaan tsb. dan masih bersyukur karena orang lain di luar sana masih banyak yang menganggur

2. Selalu ber-SMP (Sikap Mental Positif) dalam pekerjaan, dalam bersosialisasi dengan siapapun, selalu melihat sisi positif dari setiap situasi sehingga hati kita pun positif

3. Jadilah pendengar yang baik, maka orang akan suka pada anda, bukankah banyak orang yang stress dan lelah karena tidak ada orang yang peduli pada dirinya, kehadiran anda sebagai pendengar yang baik akan membuat anda disukai orang. Menjadi pendengar yang baik bukan cuma diam pasif tapi harus aktif menunjukkan ekspresi anda antusias, empati dan respect. Jangan berkomentar kalau tidak diminta apalagi kalau komentar kita berupa kritikan, kecuali dia memintanya tapi pastikan apakah dia meminta untuk sungguh sungguh mencari kebenaran atau sedang mencari pembenaran. Reaksi yang salah malah bisa jadi bumerang, kita harus berhati hati apalagi kalau belum mengenal betul pribadi orang itu.

4. Jangan suka mendominasi pembicaraan dalam rapat atau diskusi karena anda bisa dianggap sok tahu dan sombong, karena sifat seperti ini malah membuat anda tidak disukai teman kerja anda apalagi kalau yang anda kritik atasan anda

5. Jangan suka menyombongkan hubungan anda yang baik dengan salah satu petinggi perusahaan tempat anda bekerja apalagi kalau dia yang membuka peluang pekerjaan bagi anda karena sikap anda akan menyulitkan kedudukan dia apalagi kalau performance kerja anda kurang memuaskan. Dan ingat sedekat apapun anda dengan orang tsb. tetap perlakukan dia sebagai atasan anda dan jangan sekali kali bersikap bebas di lingkungan kantor hanya untuk pamer kalau anda mengenal orang tsb.

6. Jika kebetulan ada atasan di kantor itu yang dulunya pernah setara dengan kita atau bahkan di bawah anda jangan sesekali membicarakannya di depan orang lain dengan cara yang negatif, kecuali anda melakukan itu dengan niat memuji secara jujur

7. Jika anda ingin mendapat respect dari orang lain maka perlakukan orang lain dengan cara yang sama

8. Ingatlah anda bekerja untuk mencari nafkah dan pengalaman karena itu tetaplah jaga hubungan profesional anda dengan lingkungan pekerjaan, jangan bersikap terlalu bebas karena itu bisa membuka peluang untuk timbul friksi

9. Jaga ATTITUDE anda karena itu adalah modal tertinggi untuk bisa menjadi karyawan yang baik

10. Teruslah belajar dan jangan cepat puas diri dengan apa yang sudah diraih sekarang ini karena anda akan tergilas dalam persaingan jika anda biasa biasa saja. Jika anda tidak tahu atau tidak bisa melakukan hal hal yang diperintahkan atasan maka cari tahu dari sumber sumber yang bisa diandalkan jangan diam saja karena itu akan membahayakan anda sendiri di belakang hari.

11. Jika anda ingin jadi karyawan yang disukai atasan jangan jadi penjilat karena lama lama sikap anda ini malah bisa memuakkan atasan anda, tapi berikan apa yang diharapkan atasan anda dengan cara yang diinginkan, dalam waktu yang ditetapkan dan dalam bentuk yang diminta dan berikan added value dari itu semua. Kalau bisa belum diminta sudah anda siapkan hanya karena anda sudah mengetahui kebiasaan atasan anda tsb.

12. Jangan pernah mengolok olokan atasan anda dibelakangnya karena anda tidak pernah tahu bahwa orang orang yang sedang bercanda dengan anda bukan orang yang dekat dengan beliau.

13. Jangan suka membanding bandingkan pekerjaan/kantor anda sekarang dengan tempat kerja anda yang lama, kalau keseringan orang akan bosan dan sebel kepada anda apalagi kalau yang anda pamerkan adalah tempat kerja yang lama lebih bagus dari yang sekarang

14. Jangan pernah mengeluh jika diberi tugas tugas yang menantang, selalu lihat sisi positifnya siapa tahu kalau anda berhasil akan mempengaruhi posisi anda. Jika anda gagal tetapi anda sudah melakukan yang terbaik pasti akan ada penilaian lain yang positif.

15. Jangan pernah menganggur di kantor dan mengganggu orang lain, jika anda betul betul tidak ada pekerjaan anda bisa menawarkan diri untuk membantu teman lain yang pekerjaannya sedang menumpuk dan dikejar deadline, dengan demikian orang akan menyukai anda karena ringan tangan

16. Jangan menggunakan waktu kerja untuk mengerjakan hal hal pribadi termasuk telp2an berlama lama dengan pacar atau teman anda, biarpun anda menggunakan fasilitas pribadi tetapi bukankah anda di bayar untuk bekerja dalam jam jam kerja tsb.

17. Jika anda melakukan kesalahan, anda harus langsung mengakuinya dan jangan coba mencari alasan yang tidak bertanggung jawab dengan mencari kambing hitam

18. Jika ditegur atau dimarahi atasan, jangan menunjukkan sikap tidak suka apalagi kalau diforum karena sikap anda ini menunjukkan kekerdilan jiwa anda. Jika anda merasa benar maka tunggu kesempatan untuk anda bicara jangan potong pembicaraannya. Percuma didebat kalau lagi marah, tunggu waktu yang tenang dan coba bicara dari hati ke hati tentang hal yang menurut anda itu bukan salah anda namun pastikan hati anda kosong dan tidak ada kemarahan atau kejengkelan terpendam

19. Jika anda diperlakukan semena mena oleh atasan atau perusahaan maka coba anda lihat apakah itu memang sudah jadi kebudayaan di kantor itu, jika demikian sebaiknya anda langsung bicara dengan atasan anda dengan sikap yang tenang dan profesional apa yang anda tidak sukai dari cara dia memperlakukan anda, percayalah sikap tenang anda akan membuatnya segan karena biasanya orang yang suka marah marah tidak karuan sebetulnya memiliki kelemahan emosi dan biasanya mereka cuma berani sama orang orang yang bisa ditekannya.

20. Jadilah seseorang yang membawa aura positif di kantor anda maka anda akan disukai oleh mereka yang juga positif. Dan anda akan jadi magnit bagi kebaikan di kantor anda juga

21. Jaga stamina anda dan perhatikan gaya hidup anda, karyawan yang sakit sakitan walaupun pandai tidak akan bisa bertahan lama. Lakukan balancing secara rutin atas Mind, Body & Spirit anda Semoga ke 21 TIPS ini membantu anda menjadi karyawan yang profesional dan dapat diandalkan.

Salam epos,

Lies Sudianti